WORKreport
La pieza que le faltaba a su sistema de selecciòn


El Porque de la Información

La experiencia, el sexo o la edad no son parámetros de calidad y rendimiento.

Un titulo académico o un postgrado no son sinónimos de lealtad y honradez.

Una dilatada trayectoria laboral de ningún modo garantiza productividad y eficiencia.

La recomendación de un amigo no es un juicio de valor que podamos considerar objetivo.

La falta de experiencia laboral no es necesariamente ineptitud.

La contratación de personal es una apuesta al futuro, es alguien a quien se debe instruir, formar e integrar a un nuevo medio humano.

Es a quien debe confiarle la continuidad del funcionamiento de su unidad de negocio, es decir: sus bienes, sus clientes, su empleo.

En definitiva su futuro.

¿Realmente no esta interesado en saber a quien le esta confiando su futuro?


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